Identidad Innovadora (II)
En la anterior entrada vimos cómo, combinando los factores de conocimiento y adaptación, se pueden establecer cuatro fases en la …
En la anterior entrada vimos cómo, combinando los factores de conocimiento y adaptación, se pueden establecer cuatro fases en la …
El enraizamiento en la organización de hábitos constituye la cultura corporativa. Si esos hábitos son los descritos en anteriores posts, …
Está muy extendido el mito de que la creatividad es una chispa que prende de cuando en cuando en la …
Por definición, lo novedoso es lo que no se ha dado hasta ahora y, por tanto, no se conoce, no …
Como se ha mencionado al referirnos a los actos de innovación, las oportunidades ya no suelen presentarse de manera lineal …
Como ya se ha dicho, la dificultad no está en saber que hay que innovar sino en saber cómo, hacerlo …
Siguiendo con el símil de la navegación utilizado en las entradas previas, una vez que hemos descubierto nuevas tierras y …
Esta es la etapa principal del proceso de tránsito hacia una organización innovadora. En ella se dan los primeros pasos. …
Si bien generar actitud innovadora de la que hablábamos en las entradas anteriores es un primer paso necesario, no es …
El punto de partida para generar un clima de innovación constante consiste en querer, atreverse, aceptar el riesgo que pueda …