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Estas son las principales ideas que aporta el Enfoque Anatómico a la Dirección:

1. La administración como ciencia: el objetivo fue elaborar una ciencia de la Administración.

2. Teoría de la organización: la manera de concebir la estructura organizacional estaba bastante influenciada por concepciones anteriores, como las de jerarquía militar o eclesial.

3. La división y especialización del trabajo: Según niveles de autoridad y de responsabilidad (escala jerárquica), según los diversos tipos de actividades (principio de homogeneidad de Gulick).

4. Elementos de la administración: cada autor identificó unas funciones específicas para el administrador. Baste recordar las que señalaba Fayol: prever, organizar, dirigir, coordinar, controlar.

5. Departamentalización: la división de los órganos que componen la estructura de la empresa debe de ser hecha a través de un esquema que asegure homogeneidad y equilibrio.

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